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Valutato

JobiLX

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I 'punti Team' vengono assegnati in base all'idoneità della soluzione per il tipo di innovazioni ricercate da Team for the Planet. Corrispondono all'analisi di diversi fattori :

  • Potenziale di impatto: punteggio medio di impatto > 4 => 0,5 punti / se > 4,15 => 1 punto.
  • coerenza globale: tutti i punteggi medi dei 6 criteri di selezione > 2,5 => 1 punto.
  • il favorito: % delle valutazioni che considerano l'innovazione come la migliore per agire su larga scala contro i gas serra > 20% => 1 punto
  • Obiettivo: convalida dell'ambito di intervento di Team > 90% => 0,5 punti + livello sufficiente di maturità dell'inno => 0,5 punti
  • accettazione sociale: punteggio di analisi semantica dei commenti > 0 => 0,5 punto/ se > 3500 => 1 punto
44 valutazioni

Soggetto a valutazione : Dopo essere stati pre-selezionati per assicurarsi che soddisfino uno dei 20 problematiche presentate da Team for the Planet e che abbiano il grado di maturità previsto, le innovazioni sono presentate per la valutazione.

Rapprocher le lieu de travail du domicile, c'est gagnant pour TOUS !

La leva politica utilizzata
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Data di presentazione 20 febbraio 2021 Fondatori Bruno Adeline Luogo di sviluppo Francia

Il progetto in dettaglio

NB: questo modulo deve essere compilato completamente dalle persone che propongono l'innovazione.

Qual è il problema risolto?

L'évitement des trajets domicile-travail par une affectation optimisée des collaborateurs.

Come si risolve?

Un algorithme performant qui identifie : 1. les trajets travail-domicile critiques. 2. les binômes de collaborateurs à égalité d'emploi dont la permutation est bénéfique pour les deux.

Chi sono i potenziali clienti?

Toutes les entreprises et collectivités publiques multi-établissements avec des effectifs (d'exécution en priorité) importants.

In che modo questa soluzione è diversa?

Le développement digital abouti et adapté aux réglementations récentes : Plans de Mobilité et loi d'Orientation sur les Mobilités (LOM)