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Valutato

Echange ton job

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I 'punti Team' vengono assegnati in base all'idoneità della soluzione per il tipo di innovazioni ricercate da Team for the Planet. Corrispondono all'analisi di diversi fattori :

  • Potenziale di impatto: punteggio medio di impatto > 4 => 0,5 punti / se > 4,15 => 1 punto.
  • coerenza globale: tutti i punteggi medi dei 6 criteri di selezione > 2,5 => 1 punto.
  • il favorito: % delle valutazioni che considerano l'innovazione come la migliore per agire su larga scala contro i gas serra > 20% => 1 punto
  • Obiettivo: convalida dell'ambito di intervento di Team > 90% => 0,5 punti + livello sufficiente di maturità dell'inno => 0,5 punti
  • accettazione sociale: punteggio di analisi semantica dei commenti > 0 => 0,5 punto/ se > 3500 => 1 punto
21 valutazioni

Soggetto a valutazione : Dopo essere stati pre-selezionati per assicurarsi che soddisfino uno dei 20 problematiche presentate da Team for the Planet e che abbiano il grado di maturità previsto, le innovazioni sono presentate per la valutazione.

Une plateforme d'échange de Job pour exercer son métier plus près de chez soi.

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Data di presentazione 09 dicembre 2020 Fondatori Christelle Mathieu Luogo di sviluppo Francia

Il progetto in dettaglio

NB: questo modulo deve essere compilato completamente dalle persone che propongono l'innovazione.

Qual è il problema risolto?

- Disponibilité pour sa famille, soi ou autre chose que le travail - Relance de la carrière professionnelle (booster de vie dans le sens => nouveau challenge)

Come si risolve?

- Moins de temps passé par jour dans les déplacements professionnels - Moins de stress sur la route ou dans les transports - Des flux de société plus harmonieux - Un nouvel élan professionnel pour un nouveau défi accompagné par les RHs.

Chi sono i potenziali clienti?

Salariés du monde professionnel.

In che modo questa soluzione è diversa?

- Nouveau rapport au travail - Nouvelle dimension pour les Ressources Humaines qui devront déployer de nouvelles solutions pour accompagner les changements.